2026.08.21
寄付は「ラーメン代」？社会貢献の真髄と戦略
#145 NPOの新陳代謝が示す、寄付と社会貢献活動の新しい形と未来
NPO法人あいだの新代表理事・奥野大地氏が語る、組織運営における「新陳代謝」の重要性。高齢役員の定年制導入から見えてくるのは、単なる善意に頼らない、社会課題解決へのビジネス的アプローチと透明性への強い意志です。特に、寄付が「ラーメン代」にならないための認定NPO法人化の意義や、ヤングケアラー・シングルペアレント支援へと広がる具体的な活動の展望を解説。あなたの「社会貢献したい」という思いが、真に社会を変える力になるヒントがここにあります。
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\ 今週の『あいだラジオ』は！？ /
【トピックス】
- NPO運営に不可欠な「組織の新陳代謝」
- 「定年制」が組織にもたらす活性化
- 寄付は「善意」だけでなく「戦略」が必要
- 認定NPO法人化で寄付に「税制優遇」
- あなたの寄付が「ラーメン代」にならない理由
- 社会貢献は「専門性」が求められる時代
- 子育て世代が知るべき社会課題の現場
- ヤングケアラー支援の具体的な取り組み
- NPO活動は「ビジネス視点」で進化する
- 応援が「社会を変える力」になる第一歩
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⏱ Chapters
- 00:00 – NPO法人あいだの活動紹介と社会貢献の目的
- 00:46 – 新代表理事、奥野大地氏就任のご挨拶
- 01:25 – NPO役員の「定年制」導入が持つ深い意味
- 03:00 – 高齢役員からの「新陳代謝」と組織運営の課題
- 05:30 – なぜNPOが「認定NPO法人」を目指すのか？
- 07:15 – 「寄付は面白くない」と言われた経験とその本質
- 09:20 – 寄付が「ラーメン代」にならないための透明性
- 11:00 – NPO法人あいだ「シーズン2」の新たな挑戦
- 12:50 – ヤングケアラー・シングルペアレント支援への展望
- 15:00 – リスナーの皆様へ：NPO支援の具体的な方法
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◉各プラットフォームでお聴きください。
今週も最後までお聴きいただき、ありがとうございました。
※この番組は人生に花を咲かせるPODCAST番組を創るLifebloom.funが制作しております。
